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招工难,难找工

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发表于 2018-3-12 16:31:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
作为从业多年的HR最近有很多朋友叫帮忙推荐工作或者推荐人才的,然而这个真的难,很难,特别难。为什么呢?
大部分手袋行业管理人员都是从基层做起,比如车位、台面,助理。这类人群拥有非常丰富的实操经验,但是由于管理能力更多的是靠个人积累,而缺乏系统的专业能力,以及管理格局思维跟不上企业复杂多变的经营环境。而且也有很大一部分的管理人员工作态度是得过且过,混着过,所以工作的稳定性就更难得到保证了。
当然,说完求职者,作为企业的老板,是否有真正的识别出人才和庸才,是否真正的给到合理的待遇,尊重人才。同样值得思索。

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